Zum Glück bietet hier aber das Gesetz Möglichkeiten für individuelle Verhandlungen über die Elternzeit für Väter. Um keine Kündigung zu riskieren oder nach der Auszeit auf einen unattraktiveren Posten geschoben zu werden, sollte man diesen Spielraum nutzen. Tipps für das Gespräch mit dem Chef und Musteranträge bietet das Infoportal vaeter-zeit.de. So sollten Interessenten sich zeitig bei Kollegen nach ihren Erfahrungen erkundigen und verschiedene Modelle entwickeln, die sie ihrem Boss dann anbieten können.

Wer länger als zwei Monate am Wickeltisch stehen möchte, sollte unbedingt einen Vorschlag über Teilzeitarbeit in petto haben. Am besten macht man sich dabei auch schon Gedanken, welche Kernaufgaben man während dieser Phase selbst erledigen kann, und welche Tätigkeiten sich delegieren lassen. Stichwort Fristen: Ob man pausiert oder nur sein Stundenbudget reduziert, ist rechtlich egal. Spätestens sieben Wochen vor dem geplanten Beginn der Elternzeit für Väter muss der Antrag auf dem Schreibtisch des Chefs liegen. Wie die Arbeitsrechtler von der igmetall.de erklären, ist ein früheres Einreichen auch nicht sinnvoll, da dann der besondere Kündigungsschutz entfällt.

Beendet ist der Elternzeit Kündigungsschutz sobald die Elternzeit beendet wird. Ebenfalls stehen Arbeitnehmerinnen und gleichfalls Arbeitnehmer unter diesem Kündigungsschutz, wenn sie während dieser Zeit im bisherigen Unternehmen lediglich eine Teilzeitbeschäftigung ausüben. Erst wenn die Elternzeit abgelaufen ist, kann der Arbeitgeber die Kündigung aussprechen, allerdings muss er auch hierbei die im Einzel- oder Tarifvertrag bzw. die vom Gesetzgeber festgelegten Kündigungsfristen einhalten. Allerdings gibt es auch hier wieder Sonderfälle beim Elternzeit Kündigungsschutz, die man beachten sollte.

Stellt der Arbeitgeber einen Antrag auf eine Sonderkündigung während der Elternzeit bei der zuständigen Aufsichtsbehörde, so kann auch hierbei der Kündigungsschutz aufgehoben werden. Der Elternzeit Kündigungsschutz kann dann beispielsweise unwirksam werden, wenn das Unternehmen oder der Bereich, in dem der Elternteil gearbeitet hat geschlossen wird. Ein weiterer Grund kann ebenfalls die Gefährdung der wirtschaftlichen Existenz des Unternehmens sein, wobei der Kündigungsschutz während der Elternzeit aufgehoben wird.

Eine ganz besondere Bedeutung kommt den Ringen zu, denn sie weisen die Unendlichkeit auf, die ebenso die Liebe des Paares symbolisieren soll. Auch die Trauringe Gold weisen keinen Anfang und ebenso wenig ein Ende auf und sind in sich geschlossen. So unendlich die Ringe sind, so unendlich soll gleichermaßen die Liebe des Paares sein. Zur Trauung in der Kirche werden bereits seit dem 13. Jahrhundert die Eheringe ausgetauscht, die noch heute vor dem Anstecken vom Pfarrer gesegnet werden.

Etwas ganz Besonderes für die Paare stellt die Gravur auf der Innenseite der Trauringe Gold dar. Nach den alten Traditionen werden dabei das Datum der Hochzeit und der Name des Partners eingraviert. Natürlich können ebenfalls andere Gravuren die Eheringe verzieren, dabei sind der Phantasie keine Grenzen gesetzt. In den unterschiedlichsten Designs gibt es die Trauringe Gold, wobei hier nochmals in verschiedene Legierungen Unterschiede zu finden sind. Bei den Trauringen sollte möglichst auf ein zeitloses Design geachtet werden, welches nicht dem aktuellen Modetrend unterworfen ist. Schließlich sollen die Ringe über viele Jahre hinweg getragen werden.

Neben der richtigen Größe spielen dabei vor allem die Füllung und der Bezug eine wichtige Rolle. Welche Modelle es aktuell gibt, zeigen etwa gut sortierte Onlineshops wie baby-walz.de. Die Füllung besteht bei den meisten Modellen aus kleinen Styroporperlen. Allerdings ist Schaumstoff nicht gleich Schaumstoff. Wie Ökotest ermittelt hat verwenden einige Hersteller immer noch minderwertige Perlen, in denen belastete Styrolrückstände nachweisbar sind. Anerkannt gesunde Qualität beweisen dagegen Modelle von Markenherstellern wie Theraline. Der Klassiker unter den Stillkissen ist mittlerweile in vielen Formen erhältlich: vom kleinen Kompaktkissen über asymmetrische Modelle bis zur extra flauschigen Mondform.

Natur-Hersteller produzieren ihre Stillkissen in ähnlichen Formen. Bei der Füllung bevorzugen sie dagegen alternative Materialien wie Getreidespelzen oder –schalen. Diese lassen garantiert keine chemischen Gase austreten – dafür können sie mit Pilzsporen oder Bakterien belastet sein. Zwar handelt es sich dabei nur um geringste Mengen, für Allergiker können sie dennoch Probleme bereiten. Tipp: Beim Kauf sollten sie außerdem auf Bezugsstoffe mit Gütesiegeln wie „Öko-Tex Standard 100“ oder „Naturtextil IVN zertifiziert best“ achten.

Immer mehr frisch gebackene Mamas und Papas nutzen daher den gesetzlichen Anspruch auf Elternteilzeit. Für Väter birgt das jedoch auch gewisse Risiken. Denn mancher Arbeitgeber sieht es nicht gern, wenn seine männlichen Mitarbeiter den Betrieb in wichtigen Projektphasen verlassen. Wer dann zu früh seinen Antrag einreicht, kann Pech haben und eine Kündigung kassieren. Zwar gibt es ein gesetzliches Recht auf Elternzeit, und auch Väter genießen während dieser Phase einen Sonderkündigungsschutz. Dieser beginnt jedoch erst 8 Wochen vor der Babypause. Da die Anmeldefrist sieben Wochen beträgt, sollten Väter also ihren Antrag exakt timen. Tipps gibt die Website vaeter-zeit.de.

Falls der Chef dem Antrag auf Teilzeitarbeit nicht zustimmt, können Eltern eine Reduzierung vor dem Arbeitsgericht durchsetzen. Basis ist das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Verschiedene Formulare für Anträge liefert jaolaw.de – Stichwort Arbeitsrecht. Außerdem: Wenn Vater oder Mutter während der Elternzeit nicht arbeiten, haben sie auch keine Urlaubsansprüche. Dagegen wird in der Elternteilzeit für Väter ein ganz normaler Urlaub berechnet, entsprechend zur Anzahl der Wochenstunden.

Das Mutterschaftsgeld etwa ist an die Krankenversicherung gekoppelt. Gesetzlich versicherte Berufstätige bekommen vor und nach der Geburt einen Zuschuss aus der Kasse ihrer Versicherung, der Arbeitgeber legt noch mal etwas drauf. Privat versicherte Frauen haben Anspruch auf eine einmalige Zahlung vom Bundesversicherungsamt, manchmal zahlt die Kasse noch eine ähnliche Summe dazu.

Wenn die Fristen für den Mutterschutz überschritten sind, kommt das Elterngeld ins Spiel. Wer anspruchsberechtig ist und wie das Antragsverfahren exakt abläuft, kann man auf der Website familien-wegweiser.de erfahren. Das Bundesministerium informiert hier über staatliche Zuschüsse für Familien – von Anträgen und Berechnungen bis zu zeitlichen Fristen. Tipp: Auch Alleinerziehende finden hier Tipps über den Unterhaltsvorschuss.

Während die meisten Leistungen an komplizierte Regeln gebunden sind, ist das Kindergeld relativ einfach zu beantragen. Es steht zudem allen Eltern zu, unabhängig vom persönlichen Einkommen. Rund 33 Mrd. Euro gibt der Staat hier jährlich aus. Und auch darüber hinaus können Gutverdienende staatliche Zuschüsse für Familien bekommen. So erhalten zum Beispiel Riester-Sparer höhere Zulagen, wenn sie Kinder vorweisen können. Interessant ist dies bei der Baufinanzierung mit Riester-Förderung.

Meistens wird die Elternzeit auf zwei Abschnitte verteilt, sollte der Arbeitgeber seine Zustimmung geben, kann diese sogar auf mehrere Abschnitte erfolgen. In der Regel wird die Elternzeit beim Arbeitgeber für zwei Jahre beantragt. Will man die Elternzeit verlängern und drei Jahre die Betreuung des Kindes übernehmen, dann muss beim Arbeitgeber rechtzeitig eine schriftliche Beantragung erfolgen. Spätestens sieben Wochen bevor die ersten zwei Jahre abgelaufen sind, sollte beim Arbeitgeber ein schriftlicher Antrag eingehen.

Sofern man das dritte Jahr der Elternzeit verlängern will, dieses jedoch nicht direkt im Anschluss an die ersten beiden Jahre nehmen will, sondern zu einem späteren Zeitpunkt, so muss auch hierfür der Arbeitgeber seine Zustimmung geben. Bis zum vollendeten achten Lebensjahr des Kindes kann man den Zeitraum ausdehnen und somit die Elternzeit verlängern. Ebenfalls kann man eine Verlängerung der Elternzeit beantragen, wenn das Kind erkrankt und es weiterhin betreut werden muss.

Weitere staatliche Hilfen für Familien sind das Kindergeld und das Elterngeld. Für jedes Kind wird vom Staat Kindergeld gezahlt. Das Elterngeld wird für ein Elternteil für zwölf Monate gezahlt, welches die Betreuung des Kindes selbst übernimmt. Anschließend kann der andere Elternteil noch zwei weitere Monate Elterngeld erhalten. Ebenso als staatliche Hilfen für Familien gehört die Elternzeit dazu. Hier kann eine dreijährige Arbeitspause eingelegt werden, die sich entweder die Eltern aufteilen oder nur ein Elternteil diese Zeit in Anspruch nimmt. Auch der Kinderzuschlag gehört zu den finanziellen Hilfen dazu, wenn die Eltern nicht genug verdienen.

Staatliche Hilfen für Familien werden auch in Form von Unterhaltsvorschuss, Bafög, Wohngeld, Kinderfreibetrag und für die Betreuungskosten für Kinder gezahlt. Wer für die Betreuungskosten der Kinder aufkommen muss, da er berufstätig ist, muss weniger Steuern an den Staat zahlen, allerdings gilt diese Regelung nur bis zum 13. Lebensjahr des Kindes. Ebenso werden staatliche Hilfen für Familien angeboten, wenn sie für ihre Kinder Schulsachen kaufen müssen.

Bereits seit dem 1. Januar 2007 gibt es das Elterngeld, vorher gab es das Erziehungsgeld. Das Elterngeld wird für maximal 14 Monate gezahlt, sofern die Eltern erwerbstätig sind, wer kein Erwerbseinkommen bezieht, erhält das Elterngeld lediglich für zwölf Monate. Im Internet finden sich zahlreiche Elterngeldrechner, so kann beispielsweise auch unter http://www.der-elterngeldrechner.de/Elterngeld_rechner_berechnen_antrag_Rechner.php der Rechner genutzt werden.

Eltern, die sich in den ersten 14 Lebensmonaten ihres Kindes überwiegend selbst um dessen Betreuung kümmern wollen, erhalten das Elterngeld. Beim Elterngeld werden 67 Prozent des monatlichen Nettoeinkommens von dem Elternteil gezahlt, das die Betreuung des Kindes in Anspruch nimmt. Allerdings ist der Höchstbetrag auf 1.800 Euro beim Elterngeld gedeckelt. Sollte vor der Geburt kein Einkommen vorhanden gewesen sein, so wird Elterngeld in Höhe von 300 Euro monatlich gezahlt. Steht eine Mehrlingsgeburt an, so gibt es hier sogar noch extra Zulagen. Mit dem Elterngeldrechner kann jeder seinen persönlichen Anspruch berechnen.

Den wichtigsten Hebel für Veränderungen haben die Frauen. Wer gut ausgebildet ist, möchte nicht langfristig auf seinen Beruf verzichten und braucht die Familie auch nicht als finanzielles Versorgungssystem. Zudem gewinnen moderne Frauen ihr Selbstbewusstsein verstärkt aus dem eigenen Beruf. Oftmals zwingt aber auch die wirtschaftliche Situation dazu, gemeinsam arbeiten zu gehen. Speziell in den Großstädten ist das Leben so teuer, dass selbst junge Mütter gezwungen sind, zum Familienunterhalt beizutragen.

Wie die wirtschaftliche Lage vieler Familien aussieht, kann man etwa auf bmfsfj.de nachlesen. Das Bundesministerium informiert auch darüber, wie der Gesetzgeber auf die Familie im Wandel der Zeit reagiert: von finanziellen Hilfen für Eltern und Kinder über neue Gesetze zu Eheschließung und Scheidung bis zur ideellen Förderung der Familie. Tipp: Wer wissen möchte, welche klassischen und alternativen Lebensformen es gibt, und wie diese vom Staat unterstützt werden, findet bei amazon.de nützliche Navigationshilfen für die Familie im Wandel der Zeit. Interessant auch für Pädagogen und Erzieher.